中國慶華內(nèi)蒙古消息(特木爾 潘有?。?/strong>4月22日,內(nèi)蒙古集團召開第二屆第四次職工代表大會。內(nèi)蒙古集團總經(jīng)理、黨委書記周秀山出席會議。集團黨委副書記、工會主席吳文斌,副總會計師、工會副主席、女工委主任袁俊霞,副總經(jīng)理、煤化公司總經(jīng)理胡鳳山,副總經(jīng)理王暉、高波、哈真、張立仁,騰格里項目部副總指揮曹志廣出席會議。各單位工會代表、職工代表共120人參加了會議。
會上,吳文斌作了《圍繞中心促發(fā)展 貼近職工辦實事 團結帶領職工為完成年度項目目標任務而努力》的工作報告,對2014年工作進行了認真總結,對2015年工會工作進行了全面部署。袁俊霞、胡鳳山分別作了《集團工會經(jīng)費使用情況》和《職工提案審理》工作報告。
吳文斌在報告中指出:內(nèi)蒙古集團工會是“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的工會組織。近幾年,在上級工會組織和集團黨委的正確領導下,《工會管理制度》、《廠務公開管理制度》《勞動保護監(jiān)督制度》等日益健全,工會干部工作水平逐步提高,活動載體日益豐富,為企業(yè)健康發(fā)展、保障職工合法權益、營造和諧企業(yè)氛圍做了大量工作,充分調動了職工的積極性,提高了職工的凝聚力,也展現(xiàn)了職工的風采和智慧。
吳文斌強調,今后內(nèi)蒙古集團工會一定要緊緊圍繞公司生產(chǎn)任務目標,在新常態(tài)下充分發(fā)揮主人翁、生力軍的作用,圍繞中心、突出重點、全面履職、在推進企業(yè)發(fā)展中有新作為,在構建和諧勞動關系中有新思路,在技術創(chuàng)新中有新舉措,在創(chuàng)建職工文化、企業(yè)文化中有新拓展,在激活基層工會組織活力中有新突破,全面提升集團工會服務水平,團結動員廣大職工為集團平穩(wěn)健康發(fā)展再立新功。
會議期間,工會代表與職工代表親切交流,對職工提出的問題一一梳理解決,順利通過了職工代表35條提案,并簽訂了有關職工切身利益的《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工權益保護專項集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》四大合同,為今后工會工作開展奠定了堅實基礎。
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