習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上提出“各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績”這一重要論述，將黨建工作提升到了一個新高度，對于落實從嚴治黨責任、切實抓好黨建工作具有重要的指導(dǎo)作用。如何在新形勢下做好黨委書記，將黨中央和上級黨組織對黨建工作的要求和部署落到實處，切實擔當起第一位責任。

　　把抓好黨建作為最大的政績，要提高“一個認識”。黨的建設(shè)所處的現(xiàn)實環(huán)境要求我們必須提高認識，加強黨建，不斷進行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，提高自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。具體到各公司，黨委書記不僅自己要聚精會神抓黨建，還要在當前新形勢下，引導(dǎo)廣大黨員干部提高對黨建工作重要性的認識。堅持“一崗雙責”交叉任職的方針，將“兩個責任”落實到具工作中，促使書記和經(jīng)理黨建經(jīng)管兩手都要抓。完善干部考核體系，建立黨建工作和業(yè)務(wù)工作并重的考核導(dǎo)向，讓抓好黨建的干部脫穎而出。只有這樣才能真正提高各級黨組織負責人的主體責任意識，將“把抓好黨建作為最大的政績”落到實處，為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的政治保證。

　　把抓好黨建作為最大的政績，要堅持“兩個原則”。把黨建作為最大的政績務(wù)必要堅持兩個原則，一是要堅持圍繞中心服務(wù)大局的原則不動搖。二是各級黨組織要堅持“把抓好黨建作為最大政績”的原則不動搖。正確處理好黨建工作與中心工作的關(guān)系，把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入、抓實在，努力將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，將黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，將黨的組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。

　　把抓好黨建作為最大的政績，要抓好“三個抓手”。面對新形勢下黨建工作的總體要求，黨委圍繞“三型”黨組織建設(shè)，創(chuàng)新開展系列工作。一是以“提升新高度”“圍繞新主題”“凝聚新人氣”為重點，打造“學(xué)習(xí)型”黨組織。在思想建設(shè)上，以學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神為重點，將廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟和理論素養(yǎng)提升到“新的高度”。在文化建設(shè)上，圍繞社會主義核心價值觀主題，開展“社會主義核心價值觀主題季”活動。通過從政治、思想、精神、文化層面開展系列工作，真正實現(xiàn)“育志氣、揚正氣、鼓士氣、煥朝氣”的目標，將“政治志氣、思想正氣、精神士氣、文化朝氣”凝聚成企業(yè)新人氣；二是以“適應(yīng)新常態(tài)”“增加新融點”“打造新作風(fēng)”為重點，打造“服務(wù)型”黨組織。面對生產(chǎn)任務(wù)日益繁重，人力資源和任務(wù)之間的矛盾日益加深，青年員工多和訴求意識強的“新常態(tài)”，“服務(wù)型”黨組織建設(shè)要做到“問題反饋快”“服務(wù)改進快”“宣傳跟進快”。要增強主動作為精神，不斷增加黨建工作與中心工作的“新融點”，并努力打造成為“新亮點”，全力打造“信念堅定、廉潔守紀、進取擔當、為民務(wù)實”的干部新作風(fēng)；三是以“健全新體系”“完善新機制”“搭建新平臺”為重點，打造“創(chuàng)新型”黨組織。著手健全黨建組織體系和黨建考核體系兩個“新體系”，建立黨建工作述職制度、黨委督辦制度和黨建工作示范制度三個“新制度”，完善黨群工作評估“新機制”，搭建電子黨務(wù)平臺和手機微信宣傳平臺兩個“新平臺”，最終要形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。

　　把抓好黨建作為最大的政績，要做到黨要管黨“五管齊下”和從嚴治黨“四嚴并舉”，要做到黨要管黨，愛黨、憂黨、興黨、護黨，要做到從嚴治黨。黨委書記要牢固樹立抓好黨建是本職的思想意識，以強烈的政治責任感推動管黨治黨主體責任的落實。黨要管黨，關(guān)鍵在“管”，要做到“五管齊下”。一是管方向。管方向就是要管好黨委工作的大方向，管好全體黨員干部的價值取向和理想志向，管好政策走向和管理導(dǎo)向，將黨中央的新思想、新論斷和新提法作為做好各項工作的指南，打好主動仗，弘揚主旋律，傳播正能量。二是管思想。管思想就是要加強思想引領(lǐng)，進一步豐富理論學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容，帶領(lǐng)廣大黨員干部用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，把全部的智慧和力量凝聚到航空動力事業(yè)和改革發(fā)展上來。三是管隊伍。管隊伍就是要貫徹落實好“黨管干部、黨管人才”的原則。黨管干部，就是要不斷完善選人用人機制，以正確的理念、嚴格的標準、公平的方式選好干部；不斷探索干部教育管理機制，以理想信念教育、工作作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)管好干部；不斷探索干部評價考核機制，以強化“一崗雙責”、落實黨建導(dǎo)向、健全評價標準用好干部。黨管人才，就是要用事業(yè)造就人、用環(huán)境凝聚人、用機制激勵人、用法制保障人，建立以職位和任職資格為核心的人力資源管理體系，多方位暢通人才成長渠道，為企業(yè)發(fā)展提供強大的智力支持。四是管紀律，管紀律就是要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)中黨委的主體責任，要勇于擔當、敢抓敢管，既要管好自己，又要對班子和隊伍嚴格教育、監(jiān)督和管理。五是管生活，管生活就是要了解和關(guān)心干部的生活，做到既要管干部的工作作風(fēng)又要管干部的生活作風(fēng)，既要了解干部的工作能力又要了解干部的生活情況，既要看到干部的工作業(yè)績又要看到干部的生活困難。

　　從嚴治黨，關(guān)鍵在嚴，要做到“四嚴并舉”，一是責任落實要嚴密。抓黨建就是要抓責任，要強化黨委主體責任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入所發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一研究部署，統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一檢查考核。在工作實施過程中，要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重要情況親自報告。二是權(quán)力制衡要嚴謹。探索建立權(quán)力制衡機制，通過科學(xué)合理配置權(quán)力、健全完善制度流程、嚴格規(guī)范權(quán)力運行，確保決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)相互分離。加強廉潔從業(yè)風(fēng)險防控管理，針對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，推進權(quán)力規(guī)范運行和有效監(jiān)控，不斷優(yōu)化預(yù)警信息的采集、研判和及時處置，切實提升廉控管理預(yù)防效果。三是執(zhí)紀問責要嚴格。要始終把紀律擺在前面，加大對違紀違法案件的查辦與責任追究力度，堅持“一崗雙責”“一案雙查”，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。加大對群眾身邊的不正之風(fēng)和損害群眾利益問題的查處力度，堅決落實“八項規(guī)定”，嚴肅查處頂風(fēng)違紀案件，確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化和長效化。四是廉潔教育要嚴肅。要強化廉潔教育，筑牢廉潔自律防線，要做到親自為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、講紀律、強要求，做到“廉潔風(fēng)”常吹，“預(yù)防針”常打，“警世鐘”常敲。嚴肅學(xué)習(xí)紀律，切實增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。