中國慶華青海消息（王斌斌）8月1日，青海慶華集團(tuán)總經(jīng)理李永強(qiáng)，副總經(jīng)理兼總會計師呂忠一行赴格爾木礦業(yè)公司檢查指導(dǎo)工作。集團(tuán)公司副總經(jīng)理兼格爾木礦業(yè)公司總經(jīng)理許福平，總經(jīng)理助理兼格爾木礦業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理周增文，格爾木礦業(yè)公司安全環(huán)保總監(jiān)張生軍及廠礦領(lǐng)導(dǎo)陪同檢查。

李永強(qiáng)一行先后前往井下3920m、3940m分段，中細(xì)碎，選礦廠就當(dāng)前生產(chǎn)組織、安全環(huán)保、地質(zhì)儲量等問題進(jìn)行了詳細(xì)了解。

8月2日，許福平主持召開生產(chǎn)經(jīng)營重點工作專題會議。會上，格爾木礦業(yè)公司各業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)就當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、成本利潤、安全環(huán)保、鐵礦重點工程完成情況進(jìn)行了專項匯報，并對公司8-12月生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)、保障措施以及安全環(huán)保工作安排等進(jìn)行了詳細(xì)匯報。會議對格爾木礦業(yè)公司當(dāng)前存在的主要問題進(jìn)行了深入研究討論，并逐項安排部署。

李永強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，格爾木礦業(yè)公司全體干部職工在總經(jīng)理許福平同志的帶領(lǐng)下，展現(xiàn)了積極向上的精神面貌，營造了良好工作氛圍，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好，為集團(tuán)公司“近期解危，遠(yuǎn)期脫困”做出突出貢獻(xiàn)，取得的成績值得充分肯定。  

同時，李永強(qiáng)對格爾木礦業(yè)公司8-12月主要工作提出具體要求：一是要在現(xiàn)有安全環(huán)保成績基礎(chǔ)上重點抓好井下安全管理，確保全年安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)有序，為企業(yè)經(jīng)營成果再上新臺階保駕護(hù)航。二是要認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司關(guān)于開源節(jié)流工作要求，從一點一滴做起，實實在在為企業(yè)著想，扎實將相關(guān)工作落到實處，全面降低生產(chǎn)運(yùn)營及管理成本。三是要統(tǒng)籌好當(dāng)前采礦生產(chǎn)和井下采礦長遠(yuǎn)接續(xù)問題，做到三級礦量平衡，合理安排出礦、配礦工作，為明年生產(chǎn)經(jīng)營工作做好準(zhǔn)備。四是要加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格約束自己、規(guī)范言行，持續(xù)主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和方式方法，打造一支有執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的干部隊伍。五是后勤管理部要做好食堂管理工作，保障員工伙食質(zhì)量。

呂忠指出，格爾木礦業(yè)公司出色完成了2022年上半年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，取得了良好的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績。同時，他對格爾木礦業(yè)公司后續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)提出幾點要求：一是要在保證安全環(huán)保的基礎(chǔ)上，通過技術(shù)研發(fā)、稅收籌劃等多種方式為公司增加收入。二是要扎實開展好“開源節(jié)流、挖掘潛力，厲行節(jié)儉、降本增效”活動，充分調(diào)動全體干部職工參與其中。三是要加強(qiáng)與集團(tuán)公司的溝通協(xié)調(diào)工作，進(jìn)一步優(yōu)化采購、銷售制度和流程，做到集團(tuán)公司和格爾木礦業(yè)公司各項工作有力高效銜接、形成合力。

許福平要求格爾木礦業(yè)公司各單位、各部門要深刻領(lǐng)會李永強(qiáng)同志講話精神，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、學(xué)習(xí)本次會議精神，嚴(yán)格落實會議相關(guān)要求；要高度重視安全環(huán)保工作，肩負(fù)起“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實“三管三必須”原則，持續(xù)推進(jìn)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，重點做好隱患排查治理，加強(qiáng)火工品、采掘爆破、提升運(yùn)輸、敲幫問頂、浮石檢橇、通風(fēng)排水、地壓管理等重點部位的安全監(jiān)管，不斷強(qiáng)化員工思想教育工作，提升安全生產(chǎn)管理水平。全體干部職工要充分認(rèn)識到“開源節(jié)流、挖掘潛力，厲行節(jié)儉、降本增效”活動對于企業(yè)的重要意義，牢固樹立開源節(jié)流意識，把開源節(jié)流工作制度化、常態(tài)化。要加強(qiáng)團(tuán)隊和企業(yè)文化建設(shè)，提升員工自身認(rèn)知水平，牢固樹立團(tuán)隊意識、責(zé)任意識、效率意識，進(jìn)一步提高干部職工綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，把心思和精力用在工作上、把責(zé)任體現(xiàn)在干事上、把業(yè)績體現(xiàn)在結(jié)果上。要認(rèn)真做好疫情常態(tài)化防控工作，加強(qiáng)休假返程及外來人員防疫信息登記備案和作業(yè)場所日常消殺工作，保障廣大干部職工身體健康，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。