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青海慶華集團(tuán)格爾木礦業(yè)公司召開2022年度工作總結(jié)及2023年工作部署會議

來源: 青海集團(tuán)
編輯: 胡迪
發(fā)布時(shí)間: 2023-01-16
訪問量: 2349

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中國慶華青海消息(王斌斌)1月15日,青海慶華集團(tuán)格爾木礦業(yè)公司2022年度工作總結(jié)及2023年工作部署會議在尕林格多功能廳舉行。集團(tuán)副總經(jīng)理兼格爾木礦業(yè)公司總經(jīng)理許福平,總經(jīng)理助理兼格爾木礦業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理周增文,公司安全環(huán)??偙O(jiān)張生軍,總經(jīng)理助理白永奇、儲連生、姬英杰以及肯德可克鐵礦礦長張玉平,尕林格選礦廠廠長張彥龍和干部職工代表等參加會議。儲連生主持會議。

會上,周增文以“攻堅(jiān)克難 努力化解諸多不利因素 砥礪奮進(jìn) 全力穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營局面”為題作了公司2022年度工作報(bào)告。報(bào)告對公司2022年安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行了全面系統(tǒng)的總結(jié),并科學(xué)、客觀地分析了公司2022年工作中存在的不足及2023年重點(diǎn)工作思路。張生軍、張玉平、張彥龍分別就安全環(huán)保、肯德可克鐵礦、尕林格選礦廠2022年度工作開展情況和2023年工作計(jì)劃向會議作了報(bào)告。

白永奇宣讀了集團(tuán)向公司發(fā)來的《賀信》?!顿R信》對公司2022年取得的良好業(yè)績和為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“解危脫困”及“提質(zhì)增效”目標(biāo)任務(wù)作出的突出貢獻(xiàn)表示肯定,并希望公司堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào),筑牢安全屏障、穩(wěn)定生產(chǎn)局面、加強(qiáng)內(nèi)控管理、拓寬增效空間,為集團(tuán)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績。

許福平發(fā)表了題為“乘勢而上 踔厲奮進(jìn) 奮力推動格爾木礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破”的講話。他指出,2023年,公司生產(chǎn)任務(wù)依然十分艱巨,全體干部職工要一如既往秉承和發(fā)揚(yáng)慶華人“只爭朝夕、勇攀高峰”的企業(yè)精神,緊緊圍繞中國慶華能源集團(tuán)霍慶華董事長關(guān)于“六個(gè)不動搖”的重要工作部署和集團(tuán)公司李永強(qiáng)總經(jīng)理關(guān)于“五個(gè)務(wù)必”的具體工作安排,立足崗位、恪盡職守,不斷鞏固提升近年來持續(xù)向好的生產(chǎn)經(jīng)營局面,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,為推動慶華事業(yè)再上新臺階作出更大貢獻(xiàn)。

針對2023年的工作目標(biāo),許福平要求全體干部職工要始終把安全環(huán)保作為第一保障,筑牢制度“防火墻”、常打思想“預(yù)防針”、強(qiáng)化監(jiān)督“緊箍咒”、撐起有效“保護(hù)傘”,將職責(zé)層層落實(shí)到每個(gè)崗位,狠抓安全教育培訓(xùn)不放松,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)有序穩(wěn)定;要始終把生產(chǎn)經(jīng)營作為第一要?jiǎng)?wù),制定合理產(chǎn)量分解計(jì)劃,有效監(jiān)管采礦、碎礦、選礦、銷售、運(yùn)輸?shù)雀魃a(chǎn)環(huán)節(jié),細(xì)化現(xiàn)場監(jiān)管,積極推進(jìn)多金屬合作開發(fā),為公司積極培育新的效益增長點(diǎn);要始終把成本管理作為第一追求,始終保持開源節(jié)流、挖潛增效思想,持之以恒開展技術(shù)革新、修舊利廢活動,堅(jiān)決落實(shí)國家“能源雙控”“雙碳目標(biāo)”戰(zhàn)略,加強(qiáng)全員節(jié)能意識,促進(jìn)能效提升理念;要始終把文化建設(shè)作為第一導(dǎo)向,堅(jiān)持以輿論宣傳為引領(lǐng),以文化活動為基石,以班組建設(shè)為抓手,持續(xù)推動企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)職工歸屬感和主人翁意識,不斷鞏固提升企業(yè)軟實(shí)力;要始終把隊(duì)伍建設(shè)作為第一工程,不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),大膽任用敢抓善謀、敢為善成的干部,擇優(yōu)提拔年輕干部,提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力,提升干部職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

此外,許福平分別與肯德可克鐵礦、尕林格選廠負(fù)責(zé)人簽訂了《2023年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》《2023年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》《2023年度環(huán)保工作目標(biāo)責(zé)任書》。

會議還對公司2022年度先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。

 


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