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新疆慶華能源集團(tuán)召開2024年安全生產(chǎn)工作總結(jié)表彰暨2025年安全生產(chǎn)工作部署會(huì)議

來源: 新疆集團(tuán)
編輯: 胡迪
發(fā)布時(shí)間: 2025-01-16
訪問量: 14

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中國(guó)慶華新疆消息(張海寧)1月15日,新疆慶華能源集團(tuán)有限公司召開2024年安全生產(chǎn)工作總結(jié)表彰暨2025年安全生產(chǎn)工作部署會(huì)議,全面系統(tǒng)總結(jié)2024年安全生產(chǎn)工作,深入分析在安全生產(chǎn)工作中存在的問題短板和薄弱環(huán)節(jié),科學(xué)部署2025年安全生產(chǎn)工作任務(wù),動(dòng)員全體干部職工牢固樹立“兩個(gè)至上”安全生產(chǎn)理念,全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,筑牢守好安全生產(chǎn)防線,推動(dòng)公司2025年安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。會(huì)上,集團(tuán)公司總經(jīng)理、安委會(huì)主任王成隆作了題為《轉(zhuǎn)變思想觀念,改進(jìn)工作作風(fēng),壓實(shí)工作責(zé)任,不斷提升安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平》的講話,對(duì)2025年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面安排部署并提出具體要求。集團(tuán)公司安全總監(jiān)、安委會(huì)副主任郝樹甫傳達(dá)了新慶能源〔2025〕1號(hào)《新疆慶華能源集團(tuán)有限公司2025年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃》文件,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各車間(中心、站、隊(duì))負(fù)責(zé)人,能源開發(fā)有限公司、伊犁礦業(yè)投資公司、慶華大酒店、煤化工公司主要負(fù)責(zé)同志以及外包單位主要負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理、安委會(huì)副主任權(quán)國(guó)俊主持會(huì)議。

王成隆指出,過去的一年,是新疆慶華應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗(yàn)、轉(zhuǎn)變思想、改革發(fā)展的一年,新疆慶華深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要論述和指示批示精神,堅(jiān)決落實(shí)各級(jí)黨委、政府關(guān)于安全生產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)和方針政策,嚴(yán)格落實(shí)中國(guó)慶華集團(tuán)周秀山總裁在新疆慶華干部職工大會(huì)上關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話精神,全面壓緊壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,深入推進(jìn)安全生產(chǎn)整治整頓,狠抓現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理,強(qiáng)化安全隱患排查治理,使“重生產(chǎn)、輕安全”思想得到初步扭轉(zhuǎn),職工安全生產(chǎn)意識(shí)大幅提升,現(xiàn)場(chǎng)安全管理不斷強(qiáng)化,外包單位管理進(jìn)一步規(guī)范,安全生產(chǎn)局面逐步穩(wěn)定向好。

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念,壓實(shí)工作責(zé)任,改進(jìn)工作作風(fēng),推動(dòng)各項(xiàng)安全措施落實(shí),推進(jìn)2025年安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作邁上新臺(tái)階,王成隆提出三點(diǎn)要求,一是迅速轉(zhuǎn)變思想觀念,推動(dòng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)落細(xì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員要清醒認(rèn)識(shí)到當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念,改進(jìn)工作作風(fēng),對(duì)安全基礎(chǔ)管理薄弱的問題直面直視、不拖不等,堅(jiān)決摒棄以往經(jīng)驗(yàn)主義和老思想、老觀念,破舊立新、解決問題。各級(jí)“一把手”要親自抓、副職要直接抓、專業(yè)人員要具體抓,充分組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整合資源、監(jiān)督檢查,迅速完成安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書層層簽訂任務(wù),迅速編制每一崗位安全責(zé)任制履職清單,安全管理部門要按月組織考評(píng),逐步建立健全履職盡責(zé)、對(duì)標(biāo)對(duì)表工作機(jī)制。

二是全面強(qiáng)化安全教育培訓(xùn),切實(shí)提升全員安全生產(chǎn)意識(shí)。要通過長(zhǎng)期的、程序化的、有針對(duì)性的安全教育培訓(xùn),將班組安全培訓(xùn)教育工作緊密結(jié)合到班前班后會(huì)、交接班會(huì)及班組日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和方方面面,全面加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)管理,不斷增強(qiáng)班組成員安全意識(shí)。要通過領(lǐng)導(dǎo)干部的安全宣講,達(dá)到以講促學(xué)、以學(xué)促思、以思促干的效果,培養(yǎng)一批優(yōu)秀講師,帶動(dòng)一批基層班組長(zhǎng)也加入公司內(nèi)部講師序列,接力對(duì)班組成員再培訓(xùn)、再教育,引導(dǎo)員工熟練掌握安全履職重點(diǎn),提高員工實(shí)際操作技能和危險(xiǎn)源辨識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查處置的能力,減少誤操作,杜絕違章作業(yè),拒絕違章指揮。

三是深入推進(jìn)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè),持續(xù)提升整改整治效果。各單位、各部門要重點(diǎn)對(duì)各類重大生產(chǎn)安全事故多發(fā)易發(fā)裝置設(shè)施和關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)防死守、確保安全。要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)各類高溫高壓、有毒有害、易燃易爆生產(chǎn)裝置和管理操作人員的嚴(yán)格管理,以及對(duì)各類動(dòng)火作業(yè)、受限空間作業(yè)和重大檢維修作業(yè)的嚴(yán)格管控,堅(jiān)決杜絕火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒、窒息等事故發(fā)生。要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)煤礦滑坡、塌方、自燃等事故的日常預(yù)防管控、檢查監(jiān)測(cè),建立健全隱蔽致災(zāi)因素排查整改的常態(tài)化、長(zhǎng)效化體制機(jī)制。

王成隆強(qiáng)調(diào),春節(jié)即將到來,各單位、各部門要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí),堅(jiān)守安全生產(chǎn)紅線,居安思危、未雨綢繆,以如履薄冰、如臨深淵的工作態(tài)度牢記安全責(zé)任重于泰山,確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作萬無一失。

王成隆號(hào)召各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員要把安全生產(chǎn)放在心上、抓在手上、落在實(shí)處,以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)抓好安全生產(chǎn),確保企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落實(shí)落細(xì),推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展改革營(yíng)造穩(wěn)定和諧的安全生產(chǎn)環(huán)境,確保全體員工度過一個(gè)平安、快樂、喜慶、祥和的新春佳節(jié)。

權(quán)國(guó)俊要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員要將王成隆總經(jīng)理對(duì)2025年安全工作重要講話和工作部署與本單位、本部門實(shí)際工作相結(jié)合,并根據(jù)2025年集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,認(rèn)真分解落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),逐級(jí)壓實(shí)安全責(zé)任,層層抓好責(zé)任落實(shí),確保順利完成2025年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。

會(huì)上,能源開發(fā)公司匯報(bào)了2024年安全生產(chǎn)工作總結(jié)及2025年重點(diǎn)工作安排,機(jī)動(dòng)設(shè)備部、氣化車間、甲烷化車間以及2家外包單位負(fù)責(zé)人就如何做好2025年安全生產(chǎn)工作作重點(diǎn)交流與發(fā)言;副總經(jīng)理、安委會(huì)副主任尹文越宣讀新慶能源〔2025〕7號(hào)《關(guān)于表彰2024年度安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》文件,并現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)了獎(jiǎng)牌證書;公司領(lǐng)導(dǎo)分別與分管部門、車間(中心、站、隊(duì))簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。

 


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