在深入“貫徹一九講話精神，爭(zhēng)當(dāng)二次創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”活動(dòng)中，公司黨支部組織黨員傳達(dá)學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)在中國(guó)慶華集團(tuán)2012年度工作總結(jié)暨2013年度工作會(huì)議上重要講話精神，使我又一次梳理了工作思路、明確了任務(wù)目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)的講話為我干好年度各項(xiàng)工作指了路、定了向、明了責(zé)、鼓了勁，是我?guī)ьI(lǐng)科室全體人員干事盡責(zé)的行動(dòng)綱領(lǐng)和工作操手。我們供應(yīng)科是公司服務(wù)保障性部門(mén)，必須圍繞公司生產(chǎn)任務(wù)和千萬(wàn)噸級(jí)礦山建設(shè)為中心，嚴(yán)格落實(shí)制度、集中精力、齊心協(xié)力做好生產(chǎn)、生活所需物資的供應(yīng)保障工作。為做好科室的本職工作、發(fā)揮職能作用，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手用功：
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高能力素質(zhì)，適應(yīng)崗位任務(wù)的需求。對(duì)于學(xué)習(xí)，我們既要向書(shū)本、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，更要注重在工作實(shí)踐中向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、工程師等學(xué)習(xí)。無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，還是處事做人之道，都要用心去學(xué)習(xí)，不能做工作上的傳話筒、復(fù)印機(jī)，要把理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，有效運(yùn)用。企業(yè)在不斷發(fā)展、升級(jí)、轉(zhuǎn)型，對(duì)于員工的素質(zhì)要求將越來(lái)越高，如果不學(xué)習(xí)，我們只能被日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。從現(xiàn)在開(kāi)始，我們要有如臨深淵的危機(jī)感，如臨強(qiáng)敵的緊迫感，形勢(shì)逼人，不進(jìn)則退。我們從現(xiàn)在開(kāi)始、從本職工作開(kāi)始、從日常生活每一天開(kāi)始，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，只要是工作和處事做人有用的知識(shí)就記錄下來(lái)并運(yùn)用好，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，在工作中不斷進(jìn)步。
    二、嚴(yán)格要求，踏實(shí)工作，誠(chéng)信辦事，用心去做好自己的工作。作為供應(yīng)采購(gòu)保障部門(mén)，時(shí)刻都在與錢(qián)物打交道，為防止職務(wù)犯罪，在工作中我們就必須落實(shí)執(zhí)行現(xiàn)有的各項(xiàng)管理制度，執(zhí)行時(shí)必須堅(jiān)決，不能含糊。對(duì)待工作，我個(gè)人認(rèn)為：努力工作，只能達(dá)到稱職；用心工作，才能達(dá)到優(yōu)秀。供應(yīng)部門(mén)是個(gè)敏感部門(mén)，所屬人員是重點(diǎn)關(guān)注人群，我們要想把敏感變?yōu)椴幻舾?，重點(diǎn)關(guān)注變?yōu)椴恢攸c(diǎn)關(guān)注，只有踏實(shí)工作，時(shí)刻警示自己，做到自警、自省、自立、自厲。采購(gòu)物資要本著物美價(jià)廉、節(jié)約開(kāi)支，花好公司的每一分錢(qián)，辦好每一件事；同時(shí)要維護(hù)供應(yīng)商的合法權(quán)益，在供應(yīng)商中樹(shù)立企業(yè)誠(chéng)信辦事的聲譽(yù)和形象。用心工作就要認(rèn)真履行工作職責(zé)、工作中發(fā)生問(wèn)題勇于承擔(dān)責(zé)任，在得與失面前，我們要保持一個(gè)良好的心態(tài)，工作的態(tài)度取決于人的心態(tài)。作為一名科室負(fù)責(zé)人，自己深知自己的權(quán)利是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和組織賦予的，自己必須把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一結(jié)合起來(lái)，秉公辦事，正確行使手中的權(quán)利，既要給科室員工壓擔(dān)子交任務(wù)，更要關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步，教方法解壓力，把壓力化作工作的動(dòng)力。
    三、團(tuán)結(jié)協(xié)作、各盡其責(zé)、發(fā)揮所長(zhǎng)，時(shí)刻以主人翁的思想意識(shí)共事。一個(gè)單位、一個(gè)科室就是一個(gè)集體，每個(gè)員工只是這個(gè)集體中的一分子。個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步與集體的興衰成敗有著密不可分的關(guān)系。我們只有為集體爭(zhēng)光添彩的義務(wù)，沒(méi)有抹黑的權(quán)利。科室要完成一項(xiàng)工作，光靠那一個(gè)人是完成不了的，我們科室雖然人少，工作任務(wù)繁瑣，工作中只有協(xié)作補(bǔ)臺(tái)，才能把工作完成好?？剖夷骋粋€(gè)人工作失誤出現(xiàn)錯(cuò)誤，我們作為科室其他人員臉上都無(wú)光，平常我們就應(yīng)互相幫助、互相支持、互相學(xué)習(xí)、互相交流、互相提醒，共同提高，科室的各項(xiàng)工作就能有序開(kāi)展。
    四、注重細(xì)節(jié)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，才能掀起創(chuàng)業(yè)的風(fēng)帆，到達(dá)成功的彼岸。人們常說(shuō)：“細(xì)節(jié)決定成敗，心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定一切?！奔?xì)節(jié)不注重，好習(xí)慣沒(méi)有養(yǎng)成，人生事業(yè)取得成功也是一時(shí)不會(huì)長(zhǎng)久。具體到日常工作中，就是要自覺(jué)落實(shí)好公司的規(guī)章制度，上班按時(shí)不遲到早退；工作中一絲不茍不馬虎粗心；與人交往時(shí)態(tài)度和藹不野蠻粗暴。生活有節(jié)奏、工作有效率、辦事有始終，做人有原則，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量高效率完成好自己的本職工作。
    努力工作，只能達(dá)到稱職；用心工作，才能達(dá)到優(yōu)秀。任何工作只要我們下功夫、踏實(shí)干、勤思考、超前干，就一定能夠把工作做好。成功的人能做成事在于他們做事時(shí)千方百計(jì)想辦法；失敗的人不能做成事在于他們做事時(shí)遇到困難百計(jì)千方找借口給自己一個(gè)下臺(tái)階的理由。只要保持一顆積極進(jìn)取的心態(tài)，務(wù)實(shí)肯干的工作作風(fēng)，爭(zhēng)做行動(dòng)的巨人，不做語(yǔ)言的矮子，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)人生與事業(yè)的雙豐收。

 (來(lái)源：新疆集團(tuán) 宋清富)