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慶華精神塑造優(yōu)秀采煤班組——記百靈煤礦綜采區(qū)隊

來源: 內(nèi)蒙古集團
編輯: 阿勇
發(fā)布時間: 2014-05-16
訪問量: 6343

    百靈煤礦綜采區(qū)自成立以來,圍繞“高產(chǎn)、高效、安全、和諧”的工作目標(biāo),在環(huán)境艱苦、生產(chǎn)條件特別困難的情況下,發(fā)揚“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能團結(jié)、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的慶華精神,突出高產(chǎn)創(chuàng)效益,狠抓質(zhì)量保安全,強化培訓(xùn)提素質(zhì),生產(chǎn)運行嚴(yán)管理,創(chuàng)造性地開展工作,使全隊的整體工作實現(xiàn)了跨躍式發(fā)展。
    一是規(guī)范機制抓落實,以嚴(yán)細(xì)管理貫穿安全生產(chǎn)全過程。綜采隊按照全礦嚴(yán)制度、嚴(yán)管理的要求,始終堅持從嚴(yán)治隊、從嚴(yán)治區(qū)的思路,以加強基礎(chǔ)管理為重點,不斷修訂完善隊管理機制,制定了一整套切實可行的管理和考核辦法,并逐步加以修改完善,提高了可操作性、合理性和實效性。在制度的執(zhí)行上,綜采隊堅持公平公正公開,嚴(yán)格考核獎懲,區(qū)隊管理步入規(guī)范化、制度化、嚴(yán)細(xì)化的軌道,實現(xiàn)了工作質(zhì)量、效率、效益和安全水平的新提升。
    二是加強管理抓效率。百靈煤礦是雙突礦井,綜采隊在采場地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、現(xiàn)場環(huán)境惡劣的條件下,針對綜機設(shè)備管理難度大和檢修工作量增大的實際,堅持以有效協(xié)調(diào)安排、加快檢修節(jié)奏、提高工作效率的措施保證檢修質(zhì)量,堅持注重細(xì)節(jié),從潤滑、緊固、冷卻、過濾、清潔、防塵等細(xì)小環(huán)節(jié)抓起,認(rèn)真檢查問題,及時整改問題,嚴(yán)禁設(shè)備帶病運轉(zhuǎn),有效降低了事故率,提高了設(shè)備運行質(zhì)量和開機率。
    三是嚴(yán)細(xì)管理抓安全生產(chǎn)。百靈煤礦地質(zhì)條件復(fù)雜多變,自然斷層多、頂板破碎且落差較大,給區(qū)隊生產(chǎn)、安全帶來很大壓力。針對這種嚴(yán)峻形勢,隊領(lǐng)導(dǎo)多次召開班子會,面對困難,統(tǒng)一思想,制訂措施,積極探索綜采工作面過斷層的新工藝、新方法,有效解決了安全順利過斷層的難題,該隊借鑒現(xiàn)代化管理理念,對傳統(tǒng)的工序工藝進(jìn)行整改,摸索出一整套綜采管理的新方法,有效控制了支架下滑、支架咬架等現(xiàn)象。 
    四是強化業(yè)務(wù)抓培訓(xùn),隊伍整體素質(zhì)實現(xiàn)質(zhì)的提升。綜采隊成立以來,針對人員缺乏,新工人多,熟練工少,他們的文化水平參差不齊,因而,采取班前每日一題、每月一考、每季度進(jìn)行一次綜合考核評定獎懲的形式,提升培訓(xùn)效果,并做到了班前培訓(xùn)經(jīng)?;?、制度化、實效化,為安全生產(chǎn)創(chuàng)水平提供了有力的人才和技術(shù)保證。


                                           (內(nèi)蒙古集團 楊柏梁)

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