常常聽到員工在耳邊說:“我們集團公司是青海省民營企業(yè)的領頭羊、排頭兵”;“我很榮幸進了一家實力雄厚的大型民營企業(yè)”; “公司在今年形勢這么不好的狀態(tài)下,還給我們足額、按時發(fā)放工資,真是不容易??!”……
相信每一位員工都感同身受,公司在發(fā)展的過程中,本著對社會、對員工負責的態(tài)度,積極履行社會責任,勇于擔當。正因為有了這份責任和擔當,我們的企業(yè)才取得了如此輝煌的成就。
“自然有節(jié)氣,經濟有周期?!彪m然企業(yè)經濟目前處于低迷,但相信這是暫時的,越是在這種狀態(tài)下,我們的精神越不能萎靡,干勁越不能低落。而要清醒認識目前的經濟形勢,主動作為,狠練內功,積極贏取戰(zhàn)略主動地位,應對各種難以預測的市場風險和復雜多變的市場形勢。
責任——對于企業(yè)來說就是對客戶負責,對產品質量負責,對員工負責;責任——對于員工來說就是干好本職工作,對自己的工作負責,對生產負責,對自己負責。因此,責任是相互的,當你在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作,保持正常的生產經營秩序,積極主動為生產的每一個環(huán)節(jié)保駕護航,穩(wěn)定生產,企業(yè)就會為你升職加薪,保證福利和獎金。
然而在企業(yè)最困難的時候,企業(yè)最需要的是我們廣大員工的“理解”、“堅守”和“團結”,因為員工是企業(yè)生存發(fā)展的主體,企業(yè)在大家最需要的時候接納了我們,給我們提供了就業(yè)平臺和發(fā)展空間,改善了大家的生活條件。那么當企業(yè)面臨困難的時候我們能為企業(yè)做些什么呢?我們要做一個有擔當、負責人的人,按照各自的工作職責,主動思考問題,兢兢業(yè)業(yè)工作,擔當起與企業(yè)共渡難關的重任,增強完成生產經營任務的信心,為企業(yè)贏得戰(zhàn)略主動增添力量,只有企業(yè)生產經營任務完成了,員工的切身利益才會有保障。
員工朋友們,讓我們堅定信心,做一個有擔當,對企業(yè)負責任的人。
(青海集團煤化公司 蔣生林)
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