“感恩”這兩個(gè)字，大家并不陌生。只是在現(xiàn)實(shí)生活中，又有幾個(gè)人真正理解和實(shí)現(xiàn)呢？
    人生道路，曲折坎坷。小時(shí)候我們有父母的養(yǎng)育之恩，上學(xué)有老師的教育之恩，工作后又有了企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)的培育、同事的關(guān)懷和幫助之恩，當(dāng)我們揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，駛向幸福的彼岸時(shí)，我們是否該回頭感激那些哺育、教導(dǎo)、指引、幫助過(guò)我們的人呢？是否應(yīng)該通過(guò)自己的付出，用實(shí)際行動(dòng)去感謝他們呢？
    進(jìn)入慶華集團(tuán)已經(jīng)五年了，這里的環(huán)境雖沒有想象中的那么好，但這里有親如家人的同事，有充滿希望的未來(lái)。從過(guò)去的一片荒原到今天現(xiàn)代化的工業(yè)園區(qū)，我親眼見證了什么叫“慶華速度”，見證了從創(chuàng)業(yè)到穩(wěn)步發(fā)展，再踏出二次創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)定步伐……這些成績(jī)，讓我自豪，更讓我驕傲。
    五年中，不論在什么崗位上，我懷揣著“學(xué)猶不及，猶恐失之”的心情，親身經(jīng)歷了公司企業(yè)文化建設(shè)、項(xiàng)目管理、全面預(yù)算管理、績(jī)效考核、技術(shù)革新、素質(zhì)教育等工作，其中有喜有悲，有激情也有迷茫，但我可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)：在這里，我成長(zhǎng)了！因?yàn)槲铱吹搅顺錆M活力的企業(yè)和富有想象力、創(chuàng)造力和幸福生活的員工。
    為了進(jìn)一步改善、豐富員工生活，公司開設(shè)了超市、小餐廳、網(wǎng)吧、閱覽室、自動(dòng)取款機(jī)等，今年又新蓋了探親房?，F(xiàn)在的宿舍不僅配置了電視，還配備了衣櫥、晾衣架等基礎(chǔ)設(shè)施……公司不斷改善這些，無(wú)疑是為了讓我們能在這海拔3200米的高原上安心工作。所以，我們沒有理由不敬業(yè)，沒有理由不感恩回報(bào)！
    公司“像家庭”的關(guān)懷，還體現(xiàn)在每個(gè)月為員工舉辦集體生日宴會(huì)，那載歌載舞、觥籌交錯(cuò)的熱鬧場(chǎng)面讓人難忘；體現(xiàn)在每日清晨為我們傳遞外界信息的“慶華之聲”；逢年過(guò)節(jié)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)留守人員的親切問(wèn)候；車間為崗位工配備的微波爐、飲水機(jī)，為宿舍安裝的排風(fēng)扇，等等。這一切，使我們時(shí)時(shí)都能感受到家庭般的溫暖，所以我們要珍惜身邊的一點(diǎn)一滴，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)現(xiàn)在的一切。
    五年中，我深刻感受到了公司“以人為本”的安全理念及不斷豐富的安全文化內(nèi)涵。安全知識(shí)競(jìng)賽、安全大檢查、事故回頭看、“百日安全無(wú)事故活動(dòng)”、消防防洪演練等，多管齊下，不拘一格、循序漸進(jìn)地提高大家的安全素養(yǎng)。各車間也逐漸形成了自己的特色文化，如選煤車間把日常生產(chǎn)生活中的典型案例，編制成了車間企業(yè)文化建設(shè)宣傳冊(cè)——《選煤文化手冊(cè)》，還利用各種機(jī)會(huì)組織學(xué)習(xí)，使車間文化深入人心。
    年初，公司組織我們學(xué)習(xí)丁總在《青海慶華集團(tuán)二屆二次職工代表大會(huì)上的工作報(bào)告》精神，學(xué)到其中的忠誠(chéng)、感恩時(shí)，我心潮澎湃，感慨頗多。感謝慶華，是慶華給了我一個(gè)發(fā)展的舞臺(tái),讓我在這個(gè)舞臺(tái)上盡顯才華。如今的我，作為一名企管專員，看到企業(yè)管理體制上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化在不斷加強(qiáng)，統(tǒng)一的管理使得松散的工作作風(fēng)得到改善，每個(gè)人的工作壓力逐漸凸顯，而同時(shí)績(jī)效考核制度、措施的建立又激發(fā)了每位管理者的工作動(dòng)力。我可以切身感受到身邊同事的精神面貌正在逐漸發(fā)生變化，下班無(wú)所事事的少了，寫作業(yè)學(xué)習(xí)的多了，上班閑聊的少了，一起討論工作的人多了。同時(shí)，公司舉辦的各類知識(shí)競(jìng)賽，不斷督促著大家學(xué)習(xí)；形式多樣、內(nèi)容豐富的各類職工文體活動(dòng)，凝聚了人心、煥發(fā)了激情，調(diào)動(dòng)了年輕人朝氣和活力，大大深化了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、凝聚力和向心力，繼而形成的特色慶華文化值得我們每一位慶華員工認(rèn)真挖掘、提煉和升華。
    未來(lái)的前景是無(wú)限美好的，我為自己制作了一張“成長(zhǎng)表”，緊乘“二次創(chuàng)業(yè)”的時(shí)機(jī)，牢記生產(chǎn)管理中“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作目標(biāo)，在努力做好每項(xiàng)工作的前提下，樹立“堅(jiān)持、仔細(xì)、耐心、上進(jìn)” 的工作思想，以高度的責(zé)任感和使命感，在“二次創(chuàng)業(yè)”的進(jìn)程中，奉獻(xiàn)自己的智慧和力量。
    今后，我將用一顆感恩、謙虛的心時(shí)時(shí)事事要求自己，彌補(bǔ)自身的不足，積極投入到轟轟烈烈的“二次創(chuàng)業(yè)”中，為實(shí)現(xiàn)百年慶華的宏偉目標(biāo)奮斗。

（來(lái)源：青海集團(tuán) 煤化公司  張曉英）