責(zé)任，是一種與生俱來的使命，伴隨著生命的始終。它不僅是對使命的忠誠與信守，是對工作的擔(dān)當(dāng)和堅守，更是對價值的追求和人性的升華。愛默生的“責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置”,就是對責(zé)任的最好詮釋。
    每一位員工，無論職位高低、能力大小，都會肩負(fù)著相應(yīng)工作的責(zé)任，這是社會法則、道德法則，也是心靈法則。從某種程度上說，職場上最大的成功就是能擔(dān)當(dāng)責(zé)任。美國證券界風(fēng)云人物蘇珊博士自幼熱愛音樂，但卻誤入經(jīng)濟管理領(lǐng)域。在被人問及為什么她能在自己不喜歡的領(lǐng)域里取得成就時，她說道：“不管喜歡不喜歡，都需要面對，因為工作就意味著責(zé)任，你必須承擔(dān)自己的責(zé)任，而且要盡職盡責(zé)。責(zé)任是一個人的靈魂，缺失了靈魂，就會失去做人的最起碼準(zhǔn)則”。
    責(zé)任不僅體現(xiàn)在具體行動上，還體現(xiàn)在一個人的態(tài)度上，即責(zé)任感。責(zé)任感不僅代表著良好的個人品質(zhì)、良好的職業(yè)操守，更是砥礪品格的“磨刀石”，是工作上進的“源動力”和“螺旋槳”。有責(zé)任感，才能激發(fā)對工作的由衷熱愛、無限傾注和甘愿奉獻。事實上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦子更多的使命，才能獲得更大的榮譽。相反，就會失去社會對自己的基本認(rèn)可，失去別人對自己的信任與尊重。在這個世界上，有才華、有能力的人很多，但是有才華、有能力、又有責(zé)任感的人卻不多。一個能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人才是值得信任的人。我們應(yīng)該成為這不多之中的一員。在日常的工作中，時刻謹(jǐn)記責(zé)任，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作。
    責(zé)任固然重要，但更為重要的是我們要選擇勇于承擔(dān)。美國總統(tǒng)杰斐遜說：“成功的人就是敢作敢當(dāng)?shù)娜恕?。我們要對自己的承?dān)有一種愛，這種愛就是責(zé)任，正如歌德所言：“責(zé)任就是對自己要求做的事情有一種愛”。你愛自己嗎？你鐘情于你現(xiàn)在的工作崗位嗎？我想每一個人的回答應(yīng)該是肯定的。如果真的愛自己，愛自己的崗位，那就從現(xiàn)在做起吧，因為從你承擔(dān)起責(zé)任的那一刻起，你就會獲得一種積極的生存動力。社會學(xué)家戴維斯說:“放棄了自己的責(zé)任，就意味著放棄了發(fā)展、提升的機會”。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活。當(dāng)然，也將被生活所放棄。
    無論你所做的是什么樣的工作，清醒地意識到自己的責(zé)任，勇敢地、認(rèn)真地扛起它，你的所作所為就會有價值，你就會獲得尊重和敬意。工作中，我們的責(zé)任就是對自己工作出色的完成，就是做好你被賦予的任何有意義的事情。清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，以認(rèn)真的態(tài)度履行好自己的職責(zé)，充分發(fā)揮自己的能力，努力克服困難圓滿完成工作，我們自身才會變得更加強大，我們的工作才會由被動變?yōu)橹鲃?，我們才能盡情享受工作樂趣和取得成績的快樂，我們的人生才會更加精彩。
    今天，我們選擇了慶華，獲取了一次發(fā)展和展現(xiàn)自我的機遇。慶華的發(fā)展和壯大不但讓我們每個人擔(dān)負(fù)了義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，更使我們每個人有了更高的愿景和更大的發(fā)展的空間。隨著慶華的發(fā)展壯大，讓我們感到肩上責(zé)任更加重大，只有感受到了這份責(zé)任，只有我們真正承擔(dān)起了這份責(zé)任，我們才將無愧于自己、無愧于慶華！
    讓我們一起努力，把責(zé)任和承擔(dān)責(zé)任作為人生的一個基本原則，持續(xù)貫徹下去，來充分實現(xiàn)自己的人生價值吧?。ň庉嫞豪钕仓?/p>