亚洲不卡av不卡一区二区_亚洲va久久久噜噜噜久久天堂_精品夜夜爽欧美毛片视频_国产成人精品一区二区在线小狼_精品人妻大屁股白浆无码

青海集團(tuán)礦業(yè)公司球團(tuán)廠開展班段長考評工作

來源: 青海集團(tuán)
編輯: 阿勇
發(fā)布時間: 2013-10-10
訪問量: 3560

    中國慶華青海消息(朱淑娟)近日,礦業(yè)公司球團(tuán)廠班段長考評工作已圓滿落下帷幕。本次班段長考評整體秩序良好、組織緊湊,主要分為崗位職責(zé)描述和日常管理答辯、“六型”班組基礎(chǔ)知識考試、班段長滿意度問卷調(diào)查三大考評內(nèi)容,除休假人員外、共有30位班段長參加考評。
    班段長是生產(chǎn)一線的直接指揮者和組織者,影響著企業(yè)決策的實施,在企業(yè)中起著舉足輕重的作用,班段長的管理水平和專業(yè)技能直接影響著企業(yè)生產(chǎn)效率的提高。組織班段長考評工作,一方面檢驗了班段長上半年崗位職責(zé)履行情況,另一方面可以促使其更好地發(fā)揮其在生產(chǎn)中的作用。本次考評中既聽取主管領(lǐng)導(dǎo)的意見、又聽取下級員工的意見、同時還要征求相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的意見,客觀公正的對考評對象做出了評價??荚u利用量化和非量化的手段,結(jié)合優(yōu)勝劣汰原則,對一部分不能勝任其本質(zhì)工作、不能更好地發(fā)揮其基層管理職能的班段長進(jìn)行了免職、降職,這樣可以促使本人進(jìn)行自我反省、更好的為生產(chǎn)服務(wù),同時,將空缺的職務(wù)留給更有能力勝任的員工,進(jìn)而提高其工作積極性。
    考評中也發(fā)現(xiàn)了一些問題:有的班組長對本次考評不夠重視,擔(dān)心考評成績靠后,請假或者無故不參加考評;另外,員工對“班段長滿意度問卷調(diào)查”認(rèn)識有偏差,在打分時普遍偏高,沒有做到實事求是。因此,在以后的考評工作中還需不斷完善班段長考評體系,使其更加具有可操作性、可衡量性,公平公正的評選出優(yōu)秀的班段長,更好地為生產(chǎn)服務(wù)。

 

国产成人亚洲综合无码精品| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 伊人久久久精品区aaa片| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 日韩av无码一区二区三区无码| 黄瓜视频在线观看| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 欧美成人在线视频| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 欧美老熟妇乱xxxxx| 国产无遮挡18禁网站免费| 午夜dv内射一区二区| 久久电影网午夜鲁丝片免费| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 国产精品久久久久9999小说| 污污内射在线观看一区二区少妇| 国产午夜精品无码| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 自拍亚洲一区欧美另类| 亚洲乱码国产乱码精品精| 无码中文av有码中文av| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 久久久亚洲av成人网站| 久久精品国产精品亚洲毛片| 国产10000部拍拍拍免费视频| 精品国产午夜肉伦伦影院| 国产偷窥熟女精品视频| 插插射啊爱视频日a级| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 尤物av无码色av无码| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 开心久久婷婷综合中文字幕| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 欧美精品无码一区二区三区| 国产一区二区三区精品视频| 三年片免费观看影视大全视频| 丰满少妇被猛烈进入|