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寧夏集團選煤公司中層管理人員學習貫徹董事長講話精神

來源: 寧夏集團
編輯: 趙膺祚
發(fā)布時間: 2015-02-09
訪問量: 3206

    中國慶華寧夏消息(周建利)2月6日,寧夏集團選煤公司組織學習會,學習貫徹董事長在“2014年工作總結(jié)暨2015年工作會議”上的講話精神。選煤公司經(jīng)理王潤和、副經(jīng)理皮強及各車間、科室中層管理干部參加了此次會議。調(diào)度室副主任陳海軍主持會議。
    會上,陳海軍傳達了董事長在“2014年工作總結(jié)暨2015年工作會議”上作的《面向未來  自我變革 全力推進集團在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展》重要講話全文(下稱《講話》)。
    王潤和經(jīng)理深入分析和解讀了董事長講話的核心部分,認為《講話》直面集團發(fā)展短板,一針見血指出了不符合現(xiàn)代企業(yè)要求的“老習慣”,以及結(jié)構(gòu)上、運作上、精神狀態(tài)上存在的問題。對今后的工作思路,王潤和結(jié)合選煤公司2014年實際情況,分析了本公司中層管理干部存在的一些問題和現(xiàn)象,要求各車間、科室組織員工一定要學習到位,深刻領會講話精神,根據(jù)《講話》中的工作布局要求,理清今后的工作思路。
    最后,王潤和要求大家思考四個問題:面對社會經(jīng)濟發(fā)展及企業(yè)發(fā)展進入新常態(tài),我們公司今后怎么樣去發(fā)展?我們自己怎么樣去解決問題?怎么樣去處理問題?面對企業(yè)處于低谷時期,我們怎么樣迎難而上,與企業(yè)共渡難關?

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